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长株潭地区共调查了6367份招聘启事，侵华其中存在年龄歧视的为911份，占比14.3%。时期其中张家界和湘西地区大部分职位年龄要求放宽到40岁甚至50岁。

一项调查显示：刊物就业年龄歧视超过性别歧视湖南女子学院副教授张波在一项研究中对2019年3月至5月，刊物智联招聘、湖南人才网、51JOB、58同城等对湖南省长沙、株洲、湘潭、常德、邵阳、郴州、娄底等12个地州市进行了招聘启事年龄要求情况的调查。日本法律应明确此类民事责任的责任形式和责任范围。互联网公司虽然岗位更需要年轻人，侵华但也不会设置年龄门槛，总体来看应届生26岁左右可以接受。

同时，时期教育部、人社部等部门应该出台相关政策来约束企业对于招聘人员的年龄歧视。林致达还表示，刊物《劳动法》第十二条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

日本成都商报-红星新闻记者吴阳北京报道。

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