座谈会彰显了医院以人为本的文化理念，佩杜既是对退休职工职业生涯的肯定，佩杜也激励着在职职工赓续奋斗精神，为守护人民健康、推动医院高质量发展贡献力量

市领导一行先后前往鲤城区、拉本接泉州市公安局交警支队、拉本接泉州监狱，听取古城通功易事和停车换乘交通模式、公安交通管理、监狱服刑人员管理及教育改造等工作汇报。市领导要求，纳赛要立足群众需求，纳赛结合实际，加强科技赋能，盘活停车资源，进一步完善各项交通软硬件设施建设，规范道路交通安全标志标识，形成科学、高效、智慧的管理机制，有效解决停车难问题。

要高要求抓好监狱班子队伍建设、尔被高质量推动监狱工作发展，尔被着力提高监狱教育管理工作水平，推广精准高效的队伍管理和激励约束机制，以更强担当维护安定稳定，以更实举措服务发展大局，以更严要求锻造政法铁军，为建设海丝名城、智造强市、品质泉州贡献政法力量。14日，推荐市领导带队调研检查泉州公安交管及监狱等工作。给尤（泉州晚报记者林书修）

要加强和改进党对宗教工作的领导，双方牢牢把握宗教工作主动权，构建党委领导、政府管理、社会协同、宗教自律的宗教事务治理格局。已经（泉州晚报记者谢曦）。

会议强调，进行要认真学习贯彻省委书记尹力来泉讲话精神，当好新发展阶段新福建建设主力军，加快建设21世纪海丝名城，再创晋江经验新辉煌。

要加快制造业数字化转型，佩杜持续优化营商环境，打好新侨牌，打造世界遗产典范城市。截至8月底，拉本接全市累计整改退回违规使用财政资金5900余万元。

通过完善监管预警规则，纳赛不断丰富监管的触角和神经，对触发规则的支付申请能够及时预警。硬化预算约束，尔被强化问题整改，尔被要求相关单位在5个工作日内退回违规使用资金，确保财政资金用在刀刃上紧要处，提高财政资金对民生工程和重点项目的保障能力。

建立财政、推荐审计联合监管机制，财政部门结合审计发现的问题，完善举措并设立预警规则。该局修订并完善市级预算执行监督管理办法和预警规则管理工作规程，给尤明确预算执行的处理流程和监管责任。