以下是该场直播分享的内容，届全济委雷峰网(公众号：届全济委雷峰网)鲸犀进行了不改变原意的编辑与整理：高诚信运转的社会起步也更慎重鲸犀：请两位嘉宾先跟鲸犀出海百人谈的朋友们做一下自我介绍：那小川：我相对一些有经验的话题，一是日本创投生态目前的状况，中日创投生态的对比。

巴西人的文化比较包容，国政是个移民国家，多肤色、多宗教、多种族，在这样的文化背景下面他们没有很强地排斥谁或者亲近谁。但是如果中国的跟美国的一样贵，协经那就可能会选美国，会有这种倾向性。

巴西当地电商和社交媒体也都是遍地开花，副主商业方面是有比较大的差距。对比东南亚来说，任易不管是政府的政策规则，还是法律的一些条款，可能都更成熟，毕竟是一个老牌的发达国家。还有一种是有一定的职业素养或者职业道德，被查他们在工作上会做事情，但是做的比较慢。

届全济委鲸犀：有什么管理巴西员工的技巧和经验吗？阿来：国内企业常用的一些激励员工和卷的方式方法在巴西是不适用的。员工坐在工位上玩手机也不可以呵斥他，国政要求他必须工作，员工会认为你骚扰他或你强迫他工作等等，这些都会导致他去投诉你。

这两年巴西俨然成为企业出海的第二热门地，协经资本跑步进场巴西的声音不绝于耳，协经但热闹归热闹，对于想进场巴西的出海人来说，要进入这个蓝海并不容易。

因为假如有一个员工因为个人行为问题被公司开除了，副主这个员工可能就会投诉举报公司，副主他可能找不到合适的理由，就举报公司提供的办公环境有问题，厕所的卫生总是没有及时打扫，影响我的身体健康了。我告诉球员们，任易他们已经尽力了，这个时刻总会过去的。

被查对方的第二个进球也是运气极好的。科瓦西奇今天踢得很好，届全济委埃尔纳内斯也是。

足球不是算术，国政我不知道今天发生了什么。我不想讨论在门前我们是多不不走运，协经看过我们比赛的人都明白，我们的表现配得上晋级欧战。