从活力精彩、标赛玩艺精彩、标赛职场精彩、开放精彩、双城精彩五个主题切入，挖掘琴澳居民每一个真实的生活瞬间，它们都是双城之间写满了double精彩的注脚。

依据变压吸附制氧工况，勒逆阀门平均每30秒高频切换1次，须在提升耐用性方面狠下功夫，配套升级。项目投产后，袭夺珠海粤钢特向北大先锋表示感谢，对技术实力与服务质量给予高度评价。

项目改造方案采用高效锂基吸附剂PU-8，标赛氮氧分离系数和强度均显著高于普通吸附剂，标赛结合独特的气流分布技术，可延长吸附剂使用寿命，减少床层阻力，从而提升单位时间内的产氧量，制氧装置改造后实际产量提升超10%，电耗降幅比预期超20%达成。该项目通过系统性技术优化，勒逆成功解决原装置性能持续下降的问题，勒逆改造后机组性能全面超越设计指标，纯氧电耗显著降低，为用户带来显著经济效益。变压吸附制氧装置首要确保吸附剂长效稳定，袭夺这是装置实现超10年服务寿命的工艺基础。

一、标赛项目背景：标赛运行难题催生改造需求珠海粤钢2018年投建的4套7500Nm³/h（80%纯度）VPSA制氧装置，运行不足5年开始出现吸附塔气囊频繁损坏、氧气产量下降超30%、电耗上升20%-30%等一系列问题，且故障原因一直未能查明。为加快推进整改建设，勒逆北大先锋技术团队驻场调试设备，勒逆通过实时数据监控确保性能达标，最终于2025年6月实现VPSA制氧站全系统升级，为高炉富氧提供稳定的氧气供应，满足用户生产需要。

2025年1月，袭夺珠海粤钢经多方考察后选择与北大先锋合作，率先启动3号、4号机组改造。

依托北京大学的科研优势，标赛公司持续深化基础研究，标赛充分发挥设计-制造-运维全链条技术整合能力，并与钢铁、化工行业龙头企业合作开展绿色气体技术攻关，致力于将每个工程项目都打造为行业典范，推动变压吸附行业高质量发展。STEP3：勒逆闭环管理保障激励：月度评选较好分享，给予通报表扬。

一、袭夺机制内核：袭夺双循环驱动主动安全1.轮值分享——把话筒交给员工角色转换：每周1名员工担任安全分享员，自主筛选与岗位强相关的视频案例（如《角磨机使用的五个危险动作》）。五、标赛结语没有高投入的VR实训，无需外聘讲师团队——兰迪机器用员工的视角教育员工，让安全知识在轮值筛选、抽检输出的双循环中自然流淌。

资源沉淀：勒逆建立车间级视频库，49个精选案例覆盖机械伤害、吊装安全、高处作业、用电安全等7类高频风险。场景化绑定：袭夺用行车吊装视频教育行车工，用电气事故警示电工——精准匹配才入脑入心。