只不过，郑州这种效率工具的存在形式，郑州正随着用户需求的迭代，悄然发生着变化：在兴趣内容推荐机制下，商家的经营阵地落在哪里，消费力自然也会跟随到哪里。

目前，提醒学校2023届毕业生中五成有‘专转本意愿，超四成希望到体制内或者国有企业就业。北京师范大学教授、市民博士生导师王建民认为，市民就业的高质量，包括求职人数与职位需求数量相协调、就业人员的岗位胜任力匹配度较高、个人对福利待遇的满意度与用人单位的人工成本在合理区间等因素。

月薪2万元要在一线城市买房还是很困难的，非必但如果在二、三线城市，这是很不错的。记者注意到，外出承诺的薪资差异不仅存在于同一行业不同岗位，即使同一类岗位，不同行业里薪资差异也很大。叶展鹏表示，郑州我觉得我在科研过程中有一些自己的想法，郑州遇到问题该怎么解决，我会不断思考，沿着思考的方向去解决问题或实现突破，所以我最终选择了继续走科研道路。

秋招已然落幕，提醒春招即将启动，薪资高低、待遇多少成为不少高校毕业生议论乃至权衡、纠结的话题。但这不代表这些行业永远处于‘潮头，市民时代大潮滚滚向前，这些行业也可能被新兴行业替代，那些暂时冷门的行业也有机会‘异军突起。

但如果家里经济条件不太好，非必对薪资可能就会特别看重。

2.高质量就业，外出高薪资并非唯一必备因素在求职时，叶展鹏也曾收到东部城市高薪的职位邀请，但最终还是选择了西南地区某科研院所工作。随着通信技术发展，郑州通信行业特别是移动通信领域快速发展，通信服务呈现高端化、多元化、市场化发展趋势。

消费者在消费前要多比对了解产品内容，提醒选择套餐时要仔细阅读说明，提醒同时要防范推销优惠陷阱，理性参与优惠活动，谨慎提供个人信息，当自身合法权益受到侵害时，及时向消委会或相关部门反映，维护自身合法权益。但随着通信服务市场竞争日趋激烈、市民业务更加多元，2022年起通信投诉再度飙升，投诉量达25375件，同比上升106.00%，而2023年维持高位（25980件）。

其中，非必前3年（2019年至2021年）相关投诉持续下降，从25210件降至12318件，平均降幅近三成。政府及有关部门应与时俱进健全完善法规体系，外出就资费标准、外出服务质量、个人信息保护等方面出台更为严格的规定，同时通过定期检查、随机抽查等措施进行有效规管，探索建立企业诚信评价机制，对于违反法律法规、侵害消费者合法权益的通信企业和相关人员，依法依规进行严厉处罚